Plek voor jou,
Bestuurder
Als bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor en de drijvende kracht achter de strategie, operatie, bedrijfsvoering en het stakeholdermanagement van TintelTuin. De komende jaren gaat er veel veranderen in de kinderopvang, zoals het bekostigingstelsel en verdergaande samenwerking met het onderwijs via Integrale Kind Centra (IKCs). Een belangrijk aandachtspunt van de bestuurder is dan ook het ontwikkelen van een visie en strategie voor de komende jaren.
Daarnaast zijn het behoud van het maatschappelijke karakter van TintelTuin, een gezonde bedrijfsvoering en een effectief HR-beleid speerpunten. Om in deze operationele en sterk veranderende omgeving succesvol te kunnen opereren, schakel je makkelijk en met plezier tussen strategie, innovatie en operatie met oog voor de belangrijkste ‘asset’ van TintelTuin; de (pedagogisch) medewerkers.
TintelTuin gaat vanaf het najaar van 2024 over naar een nieuwe bestuursstructuur met één bestuurder en een nieuw te vormen directieteam. Je zult in deze rol het eerste jaar actief bouwen aan de samenwerking binnen het directieteam om te komen tot een krachtig, lerend team. Samen met het directieteam bevorder en borg je organisatiebreed een cultuur van samenwerking, vertrouwen en innovatie.
Jouw plek
Bij TintelTuin willen wij dat alle kinderen zelfverzekerd de wereld in stappen en dat ouders én collega’s hun ambities waar kunnen maken.
Daarom bieden we eersteklas kinderopvang aan waar iedereen zich thuis voelt. Samen worden we nog beter.
Het DNA van TintelTuin laat zich in 4 woorden vangen: samen, stabiel, leergierig & innovatief en plezier (nou 5 dan..):
- Samen: we zijn betrokken bij de maatschappij, ouders en kinderen. Met en voor elkaar.
- Stabiel: met 40 jaar ervaring weten we wat kinderen, ouders en medewerkers nodig hebben.
- Leergierig & innovatief: we zijn nieuwsgierig van aard en innoveren door met vernieuwende oplossingen.
- Plezier: dat is waar het om draait. Bij TintelTuin is het niet alleen chill voor kinderen, maar ook voor medewerkers!
Wij kunnen niet wachten tot jij ons komt versterken!
Planning
- Gesprekken bij ADJ: 21 mei – 7 juni
- Voordracht van kandidaten: 14 juni
- 1e gespreksronde bij TintelTuin: 19 juni
- Online assessment: weekend van 22 – 23 juni
- Nabespreken assessment (online): 24 juni
- 2e gespreksronde bij TintelTuin: 1 juli
- Referenties, screening, arbeidsvoorwaarden: 4 – 5 juli
De nieuwe bestuurder wordt tevens betrokken bij de selectie van de drie directeuren en bestuurssecretaris.
Deze gesprekken worden zoveel mogelijk voor de zomervakantie afgerond en zijn gepland op 15 en 16 juli.
Contactpersonen van ADJ:
Marieke van Kilsdonk • e-mail: marieke@adj.nl • telefoon: 06-28 83 06 83
Marije Tichelaar • marije@adj.nl • 06-50 20 76 10
