Hi, Adviseur Leren & Ontwikkelen Pedagogiek!
TintelTuin biedt plek aan mensen met een groot maatschappelijk hart. Die graag een bijdrage willen leveren aan kwalitatief hoogstaande kinderopvang. Mensen zoals jij.
Bij TintelTuin staat (pedagogische) kwaliteit voorop. TintelTuin is dan ook dé plek waar je met hart en ziel je vak kunt uitoefenen. En daar steeds beter in kunt worden. Wij geloven in ieders talenten en vinden het belangrijk dat die optimaal tot hun recht komen. Zodat medewerkers bij ons de beste versie van zichzelf kunnen zijn. Of worden. Want je mag bij ons continu blijven leren en ontwikkelen.
Hiervoor zetten we alles op alles. We werken aan een eigen TintelTuin opleiding voor Pedagogisch medewerkers, zodat zij altijd up to date zijn in het pedagogisch vakgebied. We ontwikkelen een TintelTuin Academy met een groot cursusaanbod. En we brengen loopbaanpaden in kaart om doorgroei binnen de hele organisatie te stimuleren. Maar onze ambitie is groot en we zijn er nog niet. Daarom zoeken we jou.
Als Adviseur leren & ontwikkelen pedagogiek ben je werkzaam binnen de afdeling pedagogiek en rapporteer je aan de Manager Pedagogische kwaliteit. Je vormt samen met de coördinerend pedagogisch beleidsmedewerker, de coördinerend coach en de manager pedagogische kwaliteit een deskundigheidsteam. In de praktijk werk je nauw samen met de HR adviseur leren & ontwikkelen, waarbij de focus van de HR adviseur l&o ligt bij instroom, doorstroom en loopbaanontwikkeling en de focus van de Adviseur l&o pedagogiek op vakinhoudelijk pedagogisch leren en ontwikkelen.
Ook ben je actief betrokken bij de ontwikkeling van nieuw aanbod. Je speelt een cruciale rol in zowel het zelfstandig creëren van aanbod als in de nauwe samenwerking met collega's voor uitvoerende taken binnen ontwikkelingsprojecten. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor oplevering en bewaakt zorgvuldig de pedagogische kwaliteit, dit alles in samenwerking met je team.
Een greep uit jouw werkzaamheden;
Jouw plek
Bij TintelTuin willen wij dat alle kinderen zelfverzekerd de wereld in stappen en dat ouders én collega’s hun ambities waar kunnen maken.
Daarom bieden we eersteklas kinderopvang aan waar iedereen zich thuis voelt. Samen worden we nog beter.
Het DNA van TintelTuin laat zich in 4 woorden vangen: samen, stabiel, leergierig & innovatief en plezier (nou 5 dan..):
- Samen: we zijn betrokken bij de maatschappij, ouders en kinderen. Met en voor elkaar.
- Stabiel: met 40 jaar ervaring weten we wat kinderen, ouders en medewerkers nodig hebben.
- Leergierig & innovatief: we zijn nieuwsgierig van aard en innoveren door met vernieuwende oplossingen.
- Plezier: dat is waar het om draait. Bij TintelTuin is het niet alleen chill voor kinderen, maar ook voor medewerkers!
Wij kunnen niet wachten tot jij ons komt versterken!
Wat kan je van ons verwachten?
- Arbeidsovereenkomst voor een jaar met zicht op verlenging naar onbepaalde tijd;
- Salaris conform cao kinderopvang schaal 10, min €3.670 ,- tot max €4.991,- bruto per maand o.b.v. 36 uur;
- Conform cao kinderopvang krijg je 210 verlofuren, waarvan 166 wettelijk en 44 bovenwettelijk.;
- Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 3% (gegarandeerd vanuit de cao);
- Jaarlijkse uitkering van 8% vakantiegeld in mei;
- TintelTuin is aangesloten bij Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn. De bijdrage bedraagt 25,8% en je betaalt een eigen bijdrage van 12,9% per maand;
- Tegemoetkoming in de zorgverzekering van € 16,- netto per maand;
- Laptop met toebehoren en mobiele telefoon in bruikleen en daarnaast uit te breiden met overige IT apparatuur t.b.v. het thuiswerken;
- Thuiswerkvergoeding van € 2,15- netto per dag;
- Reiskostenvergoeding van 0,21ct per km en OV volledig vergoed op basis van 2e klasse;
- Budget van € 600,- voor de inrichting van een thuiswerkplek eens per 5 jaar;
- De mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets aan te schaffen (€ 2.000,-) of deel te ne-men aan bedrijfsfitness;
- De mogelijkheid om een levensfasebudget te sparen. Het levensfasebudget kan ieder jaar gevuld wor-den met het bovenwettelijke verlof en maximaal twee keer de gemiddelde arbeidsduur per week aan extra gewerkte uren. Dit kan worden aangewend voor verschillende behoeftes in verschillende levens-fases waarbij te denken valt aan ouderschapsverlof, mantelzorg of prepensioen.
- En als kers op de taart: gratis gebruik van onze YourCampus app met o.a. toegang tot Headspace om heerlijk te ontspannen, flinke kortingen bij diverse sportscholen en bij webwinkels, zoals H&M, Zalando, Bol.com en nog véél meer.
Wat vragen we van jou?
- Kennis van en ervaring met leren & ontwikkelen binnen organisaties, je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring op dit vlak
- Een pedagogische achtergrond en kennis van de branche is een pré
- Je denkt en verbindt vanuit het belang van de organisatie en kan daarbinnen innovatieve ideeën ontwikkelen
- Je bent pro actief en speelt in op signalen en behoeften vanuit verschillende niveaus van de organisatie
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Je bent minimaal 28 uur in de week beschikbaar
Uiteraard gaan wij graag het gesprek met je aan en nodigen we je uit te reageren op deze functie. Mocht je vragen hebben, mail ons gerust; werkenbij@tinteltuin.nl.
Sollicitatieproces
Voor je de sprong naar TintelTuin waagt, wil je vast weten wat je te wachten staat. Hieronder leggen we het hele sollicitatieproces aan je uit. Tot snel!
1.
Sollicitatieformulier
invullen.
2.
Screening CV en motivatie.
3.
Telefonische
intake.
4.
Sollicitatiegesprek
op locatie.
5.
Dag meedraaien
op locatie.
(wanneer van toepassing)
6.
In dienst treding,
gefeliciteerd!
Ga jij met ons dit avontuur aan?
Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Heb je nog vragen? Bel dan naar het hoofdkantoor en vraag naar onze recruiters.
Deel vacature
