Plek voor jou, projectmanager Data & Duurzaamheid!
De Projectmanager Data & Duurzaamheid zorgt voor de strategische ontwikkeling, aansturing en implementatie van organisatiebrede projecten. Dit omvat het zelfstandig opzetten en realiseren van complexe trajecten met brede impact, waarbij zowel uitvoering als strategische besluitvorming centraal staan.
Een belangrijke focus ligt op het project rond duurzaamheidsrapportage volgens de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Deze Europese richtlijn stelt strengere eisen aan transparantie over milieu-, sociale en governancefactoren (ESG). Terwijl samenwerkingspartner BDO het proces begeleidt, is de Projectmanager Data & Duurzaamheid verantwoordelijk voor de strategie, planning en implementatie binnen TintelTuin.
Daarnaast is de projectmanager verantwoordelijk voor de transformatie naar een data-gedreven werkwijze binnen de organisatie. Hierbij worden innovatieve tools en systemen, zoals dashboards en analyseplatformen, geïmplementeerd, en wordt een data-georiënteerde cultuur gestimuleerd.
Na 2025 verschuift de aandacht van het CSRD-project naar een breder scala aan complexe projecten met een organisatiebrede impact.

Jouw plek
Bij TintelTuin willen wij dat alle kinderen zelfverzekerd de wereld in stappen en dat ouders én collega’s hun ambities waar kunnen maken.
Daarom bieden we eersteklas kinderopvang aan waar iedereen zich thuis voelt. Samen worden we nog beter.
Het DNA van TintelTuin laat zich in 4 woorden vangen: samen, stabiel, leergierig & innovatief en plezier (nou 5 dan..):
- Samen: we zijn betrokken bij de maatschappij, ouders en kinderen. Met en voor elkaar.
- Stabiel: met 40 jaar ervaring weten we wat kinderen, ouders en medewerkers nodig hebben.
- Leergierig & innovatief: we zijn nieuwsgierig van aard en innoveren door met vernieuwende oplossingen.
- Plezier: dat is waar het om draait. Bij TintelTuin is het niet alleen chill voor kinderen, maar ook voor medewerkers!
Wij kunnen niet wachten tot jij ons komt versterken!
Wat kan je van ons verwachten?
Om te beginnen bieden we jou natuurlijk salaris, eindejaarsuitkering, reiskostenregeling en 6 weken vakantie conform de CAO Kinderopvang. Maar daar bovenop bieden we je nog een flink aantal mooie extra’s. We noemen er een paar:
- Een plek waar jouw talenten tot hun recht komen
- Veel ontwikkelingsmogelijkheden
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Aandacht voor jouw vitaliteit, waarbij beweging, voeding, rust en werkgeluk centraal staan en we je regelmatig verassen met leuke attenties
- Sporten met korting en mogelijkheid tot flinke korting bij aanschaf van een (elektrische) fiets
- Een mooi inwerkprogramma met een gezellige en leerzame introductiedag waarbij je al je nieuwe collega’s leert kennen en kennismaakt met de medewerkers van ons servicekantoor
Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden en extra’s van TintelTuin. (https://tinteltuin.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden/)
Wat vragen we van jou?
Als Projectmanager Data & Duurzaamheid ben je een proactieve, strategische en resultaatgerichte professional. Je bent communicatief sterk, weet interne teams en externe partners te motiveren, en behoudt overzicht in complexe trajecten. Je hebt de capaciteit om strategische doelstellingen te vertalen naar praktische toepassingen, terwijl je een leidende rol neemt in de uitvoering van projecten.
Daarnaast vragen wij:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in projectmanagement, bedrijfskunde of een gerelateerde richting.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten, inclusief strategische en operationele verantwoordelijkheid.
- Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Prince2, Agile of vergelijkbaar is een pré.
- Kennis van processen, organisatiebeleid en relevante wet- en regelgeving, waaronder duurzaamheid en datamanagement.
- Een analytische blik en vaardigheden in het implementeren van tools en systemen voor datagedreven besluitvorming.
- Flexibiliteit, stressbestendigheid en een oplossingsgerichte houding.
- Ervaring in de kinderopvangsector is een pré, maar geen vereiste. .

1.
Upload je cv & motivatie
2.
Screening door onze recruiters
3.
Online of fysieke kennismaking
4.
Sollicitatiegesprek
op locatie
5.
Meedraaien op locatie
6.
Een nieuwe plek, gefeliciteerd!

Klaar voor je nieuwe plek?
Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.