Voor vragen omtrent werken bij TintelTuin bel: 088-0780780

Plek voor jou,
Recruiter – Ziektevervanging

Amsterdam Noord
Parttime (24-32 uur)
€ 3.089 tot € 4.220 (o.b.v. 36 uur)

Zoek jij een plek waar je jouw expertise en talenten inzet voor een belangrijk maatschappelijk doel? TintelTuin is die plek. Al ruim 40 jaar bieden we eersteklas kinderopvang en zijn we een begrip in de regio’s Amsterdam Noord, Zaanstreek en Waterland. En dat willen we in de toekomst ook blijven. Kwaliteit staat bij ons voorop. Dat zie je onder andere terug in ons meerjarenplan, onze pedagogische visie en de inrichting van onze locaties en hoofdkantoor.

Bij TintelTuin word je gewaardeerd om wie je bent en wat je meebrengt. Je krijg alle vrijheid en verantwoordelijkheid om je vak uit te oefenen. Samen zorgen we ervoor dat jouw talenten passen bij je werkzaamheden. En je kunt je talenten bij ons ook verder ontwikkelen, op een manier die bij jou past. Bovendien bepaal je zelf waar je werkt: thuis of op ons prachtige kantoor in Amsterdam. We werken met betrokken en bevlogen mensen die het hart op de juiste plek hebben. Die samen een hecht team vormen. Dat zich sterk verbonden voelt met elkaar en met TintelTuin. Samen zorgen we ervoor dat onze kinderen kunnen groeien en bloeien. En dat ouders en alle collega’s hun wereld ten volle kunnen benutten.

Als Recruiter verwachten we dat je een passie hebt voor het begrijpen van de arbeidsmarkt en toegewijd bent aan het aantrekken van Top Talent. Je zult worden uitgedaagd om scherp inzicht te hebben in onze wervingsbehoeften en je expertise in te zetten bij het ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën. In deze sleutelrol binnen ons wervingsproces werk je nauw samen met managers en andere belanghebbenden om onze teams te versterken en groei te realiseren. Samen streven we naar ons gemeenschappelijke doel: het vervullen van alle vacatures met de beste kandidaten.

Jouw plek

Bij TintelTuin willen wij dat alle kinderen zelfverzekerd de wereld in stappen en dat ouders én collega’s hun ambities waar kunnen maken.
Daarom bieden we eersteklas kinderopvang aan waar iedereen zich thuis voelt. Samen worden we nog beter.

Het DNA van TintelTuin laat zich in 4 woorden vangen: samen, stabiel, leergierig & innovatief en plezier (nou 5 dan..):

  • Samen: we zijn betrokken bij de maatschappij, ouders en kinderen. Met en voor elkaar.
  • Stabiel: met 40 jaar ervaring weten we wat kinderen, ouders en medewerkers nodig hebben.
  • Leergierig & innovatief: we zijn nieuwsgierig van aard en innoveren door met vernieuwende oplossingen.
  • Plezier: dat is waar het om draait. Bij TintelTuin is het niet alleen chill voor kinderen, maar ook voor medewerkers!

Wij kunnen niet wachten tot jij ons komt versterken!

Wat kan je van ons verwachten?

    Om te beginnen bieden we jou natuurlijk salaris, eindejaarsuitkering, reiskostenregeling en 6 weken vakantie conform de CAO Kinderopvang. Maar daar bovenop bieden we je nog een flink aantal mooie extra’s. We noemen er een paar:

    •    Een plek waar jouw talenten tot hun recht komen;
    •    Veel ontwikkelingsmogelijkheden;
    •    Zelf bepalen waar je werkt: op ons prachtige kantoor of thuis. Op dinsdag en donderdag werken we met alle HR-collega’s op kantoor;
    •    Toegang tot de app YourCampus waarmee je flinke kortingen krijgt bij het boeken van vakanties, maar ook bij sportscholen en webwinkels, zoals Zalando en Bol.com.

Wat vragen we van jou?

    TintelTuin is op zoek naar een collega:

  • Met een initiatiefrijke persoonlijkheid, die het leuk vindt om op een verkennende manier het verschil te maken in deze krappe arbeidsmarkt;
  • Je weet mensen te enthousiasmeren en bent een overtuigende gesprekspartner;
  • Je bent een verbinder, zowel binnen het team als naar andere afdelingen en locatiemanagers;
  • Je bent secuur en houdt de bestaande overzichten up to date;
  • Je bent beschikbaar op vrijdag, andere werkdagen zijn bespreekbaar.

Sollicitatieproces

Lees hier meer over het sollicitatieproces.

1.
Upload je cv & motivatie

2.
Screening door onze recruiters

3.
Online of fysieke kennismaking

4.
Sollicitatiegesprek
op locatie

5.
Meedraaien op locatie

6.
Een nieuwe plek, gefeliciteerd!

Klaar voor je nieuwe plek?

Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.