Vacature: Medewerker HRM – personeelsadministratie

Plek voor jou, medewerker HRM!

Zoek jij een plek waar je jouw expertise en talenten inzet voor een belangrijk maatschappelijk doel? TintelTuin is die plek. Al ruim 40 jaar bieden we eersteklas kinderopvang en zijn we een begrip in de regio’s Amsterdam Noord, Zaanstreek en Waterland. En dat willen we in de toekomst ook blijven. Kwaliteit staat bij ons voorop. Dat zie je onder andere terug in ons meerjarenplan, onze pedagogische visie en de inrichting van onze locaties en hoofdkantoor.  

Bij TintelTuin word je gewaardeerd om wie je bent en wat je meebrengt. Je krijg alle vrijheid en verantwoordelijkheid om je vak uit te oefenen. Samen zorgen we ervoor dat jouw talenten passen bij je werkzaamheden. En je kunt je talenten bij ons ook verder ontwikkelen, op een manier die bij jou past. Bovendien bepaal je in overleg wanneer je waar je werkt: thuis of op ons prachtige kantoor in Amsterdam. 

We werken met betrokken en bevlogen mensen die het hart op de juiste plek hebben. Die samen een hecht team vormen. Dat zich sterk verbonden voelt met elkaar en met TintelTuin. Samen zorgen we ervoor dat onze kinderen kunnen groeien en bloeien. En dat ouders en alle collega’s hun wereld ten volle kunnen benutten.  

Jouw baan en werkzaamheden

Als Medewerker HRM ben je binnen de afdeling Human Resources werkzaam voor de subafdeling Personeelsadministratie. Samen met je collega’s zorg je voor een efficiënte en nauwkeurige uitvoering van de personeels- en salarisadministratie. Je bent verantwoordelijk voor een correcte en volledige administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers. Dit omvat taken zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, werkgeversverklaringen en andere documentatie.

Daarnaast fungeer je als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van CAO-kwesties, arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen. Je onderhoudt nauwe contacten met externe instanties, zoals het UWV, en biedt ondersteuning bij administratieve en operationele HR-processen. Je draagt actief bij aan het verbeteren van werkprocessen, het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en het optimaliseren van het gebruik van personeelssystemen.

In deze functie werk je volgens vastgestelde procedures, maar stem je inhoudelijke vragen af met collega’s binnen HR. Door jouw nauwkeurige en servicegerichte aanpak zorg je ervoor dat personeelsadministratie en bijbehorende processen soepel verlopen en voldoen aan alle richtlijnen.

Klaar voor je nieuwe plek? We horen heel graag van je.  

Sollicitatieprocedure:

De vacature sluit op 23 november.

• Eerste gesprekken: Maandag 1 december en Dinsdag 2 december
• Assessment
• Tweede gesprekken: Maandag 8 december en Dinsdag 9 december