Vacature: HR adviseur

Plek voor jou, HR adviseur!

Zoek jij een plek waar je jouw expertise en talenten inzet voor een belangrijk maatschappelijk doel? TintelTuin is die plek.
Al ruim 40 jaar bieden we eersteklas kinderopvang en zijn we een begrip in de regio’s Amsterdam Noord, Zaanstreek en Waterland. En dat willen we in de toekomst ook blijven. Kwaliteit staat bij ons voorop. Dat zie je onder andere terug in ons meerjarenplan, onze pedagogische visie en de inrichting van onze locaties en ons servicekantoor.

Bij TintelTuin word je gewaardeerd om wie je bent en wat je meebrengt. Je krijgt alle vrijheid én verantwoordelijkheid om je vak uit te oefenen. Samen zorgen we ervoor dat jouw talenten passen bij je werkzaamheden. En je kunt je talenten bij ons ook verder ontwikkelen, op een manier die bij jou past. Bovendien bepaal je zelf waar je werkt: thuis of op ons prachtige kantoor in Amsterdam.

We werken met betrokken en bevlogen mensen die het hart op de juiste plek hebben. Mensen die samen een hecht team vormen en zich sterk verbonden voelen met elkaar en met TintelTuin. Samen zorgen we ervoor dat onze kinderen kunnen groeien en bloeien en dat ouders én collega’s hun wereld ten volle kunnen benutten.

Jouw baan en werkzaamheden

Als HR Adviseur bij TintelTuin ben jij de stevige sparringpartner voor onze leidinggevenden. Je combineert strategisch meedenken met praktische uitvoering en zorgt dat ons personeelsbeleid goed werkt in de praktijk.

Dit ga je doen

Adviseren & ondersteunen
Je adviseert leidinggevenden over personele vraagstukken, signaleert knelpunten en biedt oplossingen. Je ondersteunt bij gesprekken, dossiervorming, arbeidsconflicten en vraagstukken rondom functioneren.

Beleid & ontwikkeling
Je volgt HR‑ontwikkelingen, vertaalt deze naar beleid en zorgt dat nieuwe regelingen goed worden geïmplementeerd. Je ziet waar verbeteringen nodig zijn en initieert veranderingen.

Informatie & HR‑processen
Je beantwoordt vragen over cao, arbeidsvoorwaarden en regelingen, maakt en analyseert rapportages en bewaakt de kwaliteit van HR‑informatie en werkprocessen.

Uitvoering van HRbeleid
Je optimaliseert HRprocessen, actualiseert arbeidsovereenkomsten, ondersteunt de verzuimadviseur bij  verzuimdossiers, schakelt tijdig externe partners in en ondersteunt bij juridische en ontslagzaken.