Plek voor jou, locatiemanager!
In de functie van locatie manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de kinderopvang locatie en geef jij leiding aan de medewerkers. Met het pedagogisch team waarvan jij onderdeel bent en dat jij aanstuurt, draag jij zorg voor het behoud en verhoging van de pedagogische kwaliteit en het implementeren en realiseren van het TintelTuin beleid. Je schrijft het jaarplan voor de locatie en realiseert met jouw team de gestelde doelen. Je bouwt en onderhoudt proactief een netwerk van externe contacten en creëert zo samenwerkingen die bijdragen aan de kwaliteit van de opvang. Verder onderhoudt je oudercontacten, ben je voor ouders aanspreekpunt en klankbord en stimuleer je ouderbetrokkenheid. Daarnaast beheer je het locatie budget en ben je verantwoordelijk voor de roosterplanning. Er komt van alles op je pad in deze veelzijdige functie! Als locatie manager rapporteer je aan de clustermanager, vorm je een hecht team met de andere locatie managers en word je op verschillende expertisegebieden ondersteund door de collega’s van het hoofdkantoor. Als locatie manager wordt je ondersteund door een administratief ondersteuner, deze houdt zich bezig met het roosteren van het personeel.
Wij zijn op zoek naar een locatie manager die betrokken en empathisch is, maar een geboren leider. Jij durft de leiding te nemen waardoor je creatief en oplossingsgericht te werk gaat. De vaardigheid en eventueel kennis hebt om binnen een professionele IKC (integraal kindcentrum) omgeving te functioneren waarin men elkaar de ruimte biedt en elkaar aanspreekt op gezamenlijke doelen en afspraken.
IKC Noordrijk is een wijkgerichte ‘alles -in-een-school voor alle kinderen, de plek om op te groeien, om te leren en te ontwikkelen: spelenderwijs leren en lerenderwijs spelen.
De nieuwe locatie manager houdt in nauwe afstemming met samenwerkingspartner InNoord de ingezette visie vast en ontwikkelt deze door.

Jouw plek
Bij TintelTuin willen wij dat alle kinderen zelfverzekerd de wereld in stappen en dat ouders én collega’s hun ambities waar kunnen maken.
Daarom bieden we eersteklas kinderopvang aan waar iedereen zich thuis voelt. Samen worden we nog beter.
Het DNA van TintelTuin laat zich in 4 woorden vangen: samen, stabiel, leergierig & innovatief en plezier (nou 5 dan..):
- Samen: we zijn betrokken bij de maatschappij, ouders en kinderen. Met en voor elkaar.
- Stabiel: met 40 jaar ervaring weten we wat kinderen, ouders en medewerkers nodig hebben.
- Leergierig & innovatief: we zijn nieuwsgierig van aard en innoveren door met vernieuwende oplossingen.
- Plezier: dat is waar het om draait. Bij TintelTuin is het niet alleen chill voor kinderen, maar ook voor medewerkers!
Wij kunnen niet wachten tot jij ons komt versterken!
Wat kan je van ons verwachten?
- Een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische kinderopvangorganisatie;
- Volop mogelijkheden om te ontwikkelen en te groeien;
- Hoogstaande pedagogische kwaliteit en veel aandacht daarvoor;
- Korting op je zorgverzekering;
- Fietsenplan en bedrijfsfitness;
- Aanstelling van 32 uur per week voor de duur van 1 jaar (met uitzicht op verlenging);
- Salariëring en arbeidsvoorwaarden conform CAO kinderopvang (schaal 10 – €3.293,- tot €4.427,- bruto o.b.v. 36 uur).
Wat vragen we van jou?
• Ervaring hebt in een relevante management functie (bij voorkeur in de kinderopvang );
• Kritisch durft te zijn en op een respectvolle manier feedback kan geven en ontvangen;
• Sterk bent in plannen en organiseren, prioriteiten kan stellen en een helicopterview hebt;
• Draagvlak creëert, maar ook daadkrachtig is en grenzen durft te stellen;
• Ondernemend is en een bijdrage levert aan de ambities van het IKC
• Beschikt over een HBO werk- en denkniveau (op basis van opleiding en/of werkervaring).
• Betrokken en empathisch bent maar ook een professionele afstand weet te bewaren
• Toegankelijk en zichtbaar bent, communicatief sterk naar het team, ouders en andere betrokkenen
• Planmatig kan werken en zo het IKC nog verder kan brengen

1.
Upload je cv & motivatie
2.
Screening door onze recruiters
3.
Online of fysieke kennismaking
4.
Sollicitatiegesprek
op locatie
5.
Meedraaien op locatie
6.
Een nieuwe plek, gefeliciteerd!

Klaar voor je nieuwe plek?
Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.