Plek voor jou!
[job.subtitel]
[job.plaats]
[job.uren_per_week] uur
[job.salaris_minimaal] - [job.salaris_maximaal] (o.b.v. 36 uur)
Werk je graag met kinderen, maar heb je (nog) niet het juiste diploma voor de kinderopvang? Dan hebben wij misschien wel de perfecte plek voor jou.
Bij TintelTuin geloven we dat talent niet alleen in diploma’s zit. Misschien heb je ervaring opgedaan in je werk, tijdens vrijwilligerswerk, in een opleiding of gewoon in het dagelijks leven. Met ons EVC-traject (Erkenning van Verworven Competenties) ontdek je wat je al kunt én zet je de stap naar een baan als pedagogisch medewerker.
Samen met EVC-Nederland bieden we je de kans om te leren in de praktijk. Geen schoolbanken, maar direct meedraaien op de groep. Je krijgt daarbij volop ondersteuning van ervaren collega's, werkbegeleiders, pedagogisch coaches en andere fijne professionals die je helpen groeien.
Zo draag jij iedere dag bij aan wat écht belangrijk is: een veilige, liefdevolle en inspirerende omgeving voor kinderen.
Hoe werkt het EVC-traject?
Tijdens dit traject laat je zien wat je al in huis hebt en ontwikkel je jezelf verder tot pedagogisch professional.
Dit kun je verwachten:
- Je bouwt een portfolio op waarin je jouw kennis, ervaring en competenties laat zien.
- Je werkt aan de 35 competenties die nodig zijn voor het vak.
- Je leert vooral in de praktijk, met begeleiding van ervaren collega's.
- Je draait mee op de groep en leert alles over de dagelijkse zorg en begeleiding van kinderen.
- Bij een succesvol traject kun je binnen ongeveer 6 maanden als pedagogisch professional aan de slag.
Meer weten? Bekijk het EVC-traject op de Website van TintelTuin.
Waar kom je te werken?
TintelTuin heeft meer dan 90 locaties in Amsterdam, Zaanstreek en Waterland. Van kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang tot Integrale Kindcentra waar opvang en onderwijs samenkomen.
Samen kijken we welke locatie het beste bij jou past.
Klaar voor jouw nieuwe plek?
Wil jij werken én leren tegelijk, jezelf ontwikkelen en iedere dag het verschil maken voor kinderen? Dan maken we graag kennis met je.
Solliciteer vandaag nog en ontdek jouw plek bij TintelTuin.
Jouw plek
Bij TintelTuin willen wij dat alle kinderen zelfverzekerd de wereld in stappen en dat ouders én collega’s hun ambities waar kunnen maken.
Daarom bieden we eersteklas kinderopvang aan waar iedereen zich thuis voelt. Samen worden we nog beter.
Het DNA van TintelTuin laat zich in 4 woorden vangen: samen, stabiel, leergierig & innovatief en plezier (nou 5 dan..):
- Samen: we zijn betrokken bij de maatschappij, ouders en kinderen. Met en voor elkaar.
- Stabiel: met 40 jaar ervaring weten we wat kinderen, ouders en medewerkers nodig hebben.
- Leergierig & innovatief: we zijn nieuwsgierig van aard en innoveren door met vernieuwende oplossingen.
- Plezier: dat is waar het om draait. Bij TintelTuin is het niet alleen chill voor kinderen, maar ook voor medewerkers!
Wij kunnen niet wachten tot jij ons komt versterken!
Wat kan je van ons verwachten?
Natuurlijk ontvang je een goed salaris volgens de cao Kinderopvang, inclusief vakantiegeld, pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering.
Daarnaast bieden we nog veel meer:
- Een volledig door TintelTuin betaald EVC-traject.
- Een branche erkent certificaat om te kwalificeren voor de kinderopvang.
- Na afronding van het EVC traject een onbepaalde tijd contract.
- Persoonlijke begeleiding, coaching en ondersteuning tijdens je ontwikkeling.
- Extra aandacht voor jouw vitaliteit, werkplezier en ontwikkeling.
- Regelmatig leuke attenties en verrassingen.
- Korting op sportabonnementen.
- Mogelijkheid tot aantrekkelijke korting op een (elektrische) fiets.
- Een warm welkom met een uitgebreid inwerkprogramma en een gezellige introductiedag.
- Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden en extra’s van TintelTuin. (https://tinteltuin.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden/)
Wat vragen we van jou?
Jij hoeft nog geen pedagogisch medewerker te zijn. Belangrijker vinden wij dat je enthousiast bent, graag met kinderen werkt en openstaat om te leren.
Verder vragen we:
- Een afgerond mbo-diploma op niveau 3.
- Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week.
- Nederlands op taalniveau 3F, of de bereidheid dit te behalen.
- Een EHBO-diploma is mooi meegenomen, maar je kunt dit ook via ons behalen.
1.
Upload je cv & motivatie
2.
Screening door onze recruiters
3.
Online of fysieke kennismaking
4.
Sollicitatiegesprek
op locatie
5.
Meedraaien op locatie
6.
Een nieuwe plek, gefeliciteerd!

Klaar voor je nieuwe plek?
Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
