Hi, Adviseur Leren & Ontwikkelen!
Wij geloven namelijk dat je moet doen waar je blij van wordt en het beste in bent. Bij ons ben je onderdeel van een sterk en hecht team: de TintelTuin familie. We vinden het belangrijk dat jij je talenten kunt ontdekken en verder kunt ontwikkelen. Met aandacht voor jouw vitaliteit. Want als jij lekker in je vel zit, straal je dat ook uit in je werk.
Als Adviseur leren & ontwikkelen HR ben je werkzaam binnen de afdeling HR en rapporteer je aan de Manager HRM. De ALO HR is een solistische functie waarbij je ruimte krijgt om vele werkzaamheden zelfstandig op te pakken. In de praktijk werk je nauw samen met de ALO pedagogiek, waarbij de focus van de ALO HR ligt bij instroom, doorstroom en loopbaanontwikkeling en de focus van de ALO pedagogiek op vakinhoudelijk pedagogisch leren en ontwikkelen.
Als Adviseur leren & ontwikkelen HR adviseer je op medewerkers-, team- en organisatieniveau over leer- en ontwikkelmogelijkheden. Dit doe je op basis van gestelde doelen en/of in antwoord op vanuit de organisatie gestelde leervragen. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en evaluatie van de ingezette leertrajecten en ontwikkelt beleid en procedures op het gebied van leren en ontwikkelen.
Een greep uit de werkzaamheden;
Uiteraard gaan wij graag het gesprek met je aan en nodigen we je uit te reageren op deze functie. Mocht je vragen hebben, bel of mail ons gerust; werkenbij@tinteltuin.nl (06 – 40 73 75 54 Aicha Bensalem, Corporate Recruiter TintelTuin)
Jouw plek
Bij TintelTuin willen wij dat alle kinderen zelfverzekerd de wereld in stappen en dat ouders én collega’s hun ambities waar kunnen maken.
Daarom bieden we eersteklas kinderopvang aan waar iedereen zich thuis voelt. Samen worden we nog beter.
Het DNA van TintelTuin laat zich in 4 woorden vangen: samen, stabiel, leergierig & innovatief en plezier (nou 5 dan..):
- Samen: we zijn betrokken bij de maatschappij, ouders en kinderen. Met en voor elkaar.
- Stabiel: met 40 jaar ervaring weten we wat kinderen, ouders en medewerkers nodig hebben.
- Leergierig & innovatief: we zijn nieuwsgierig van aard en innoveren door met vernieuwende oplossingen.
- Plezier: dat is waar het om draait. Bij TintelTuin is het niet alleen chill voor kinderen, maar ook voor medewerkers!
Wij kunnen niet wachten tot jij ons komt versterken!
Wat kan je van ons verwachten?
- Arbeidsovereenkomst voor een jaar met zicht op verlenging naar onbepaalde tijd;
- Salaris conform cao kinderopvang schaal 9, min € 3.192,- tot max € 4.252,- bruto per maand o.b.v. 36 uur;
- Conform cao kinderopvang krijg je 210 verlofuren, waarvan 166 wettelijk en 44 bovenwettelijk.;
- Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 3% (gegarandeerd vanuit de cao);
- Jaarlijkse uitkering van 8% vakantiegeld in mei;
- TintelTuin is aangesloten bij Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn. De bijdrage bedraagt 25,8% en je betaalt een eigen bijdrage van 12,9% per maand;
- Tegemoetkoming in de zorgverzekering van € 16,- netto per maand;
- Laptop met toebehoren en mobiele telefoon in bruikleen en daarnaast uit te breiden met overige IT apparatuur t.b.v. het thuiswerken;
- Thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per dag;
- Reiskostenvergoeding van 0,21ct per km en OV volledig vergoed op basis van 2e klasse;
- Budget van € 600,- voor de inrichting van een thuiswerkplek eens per 5 jaar;
- De mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets aan te schaffen (€ 2.000,-) of deel te ne-men aan bedrijfsfitness;
- De mogelijkheid om een levensfasebudget te sparen. Het levensfasebudget kan ieder jaar gevuld wor-den met het bovenwettelijke verlof en maximaal twee keer de gemiddelde arbeidsduur per week aan extra gewerkte uren. Dit kan worden aangewend voor verschillende behoeftes in verschillende levens-fases waarbij te denken valt aan ouderschapsverlof, mantelzorg of prepensioen.
- En als kers op de taart: gratis gebruik van onze YourCampus app met o.a. toegang tot Headspace om heerlijk te ontspannen, flinke kortingen bij diverse sportscholen en bij webwinkels, zoals H&M, Zalando, Bol.com en nog véél meer.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt kennis en ervaring met leren en ontwikkelen binnen organisaties;
- Je hebt overzicht en kan gestructureerd en projectmatig werken;
- Je beschikt over sterke en uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Je bent pro actief en speelt in op signalen en behoeften vanuit verschillende niveaus van de organisatie;
- Je denkt en verbindt vanuit het belang van de organisatie en kan daarbinnen innovatieve ideeën?ontwikkelen;
- Je gaat op gepaste en discrete manier om met verkregen informatie;
- Je bent creatief en beschikt over een helicopterview;
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Je bent minimaal 28 uur in de week beschikbaar
Sollicitatieproces
Voor je de sprong naar TintelTuin waagt, wil je vast weten wat je te wachten staat. Hieronder leggen we het hele sollicitatieproces aan je uit. Tot snel!
1.
Sollicitatieformulier
invullen.
2.
Screening CV en motivatie.
3.
Telefonische
intake.
4.
Sollicitatiegesprek
op locatie.
5.
Dag meedraaien
op locatie.
(wanneer van toepassing)
6.
In dienst treding,
gefeliciteerd!
Ga jij met ons dit avontuur aan?
Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Heb je nog vragen? Bel dan naar het hoofdkantoor en vraag naar onze recruiters.
