Vacature: Clustermanager Kinderopvang

Plek voor jou, clustermanager!

Vacature: Clustermanager Kinderopvang 

Aantal uur: 32-36 uur 

Salaris: Schaal 12 

Ben jij een ervaren leidinggevende met mensenkennis, een ondernemende geest en hart voor de kinderopvang? Weet jij de strategie te vertalen naar de werkvloer en daarnaast medewerkers te inspireren in een dynamische en soms complexe omgeving? Dan ben jij misschien de clustermanager die we zoeken! 

Over TintelTuin 

Bij TintelTuin geloven we dat elk kind recht heeft op de best mogelijke start. Met meer dan 60 locaties in Amsterdam-Noord, de Zaanstreek en Waterland zetten wij ons elke dag in voor hoogwaardige kinderopvang. We werken nauw samen met scholen, gemeenten en zorginstanties aan een geïntegreerde aanpak voor kinderen. En daar hebben we jou bij nodig. 

Wat ga je doen? 

Als clustermanager speel je een belangrijke rol in het realiseren van de visie van Tinteltuin, en het werkgeverschap naar de medewerkers toe. Je geeft direct leiding aan een team van locatiemanagers en indirect aan alle medewerkers binnen jouw cluster. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de beleidsmatige, personele, financiële en operationele doelstellingen binnen jouw regio. Daarnaast vertegenwoordig je TintelTuin in de regio en onderhoud je contact met externe partners zoals scholen, gemeenten en CJG/OKT. 

Je zorgt voor een stevige en toekomstbestendige bedrijfsvoering, waarin rust, overzicht en efficiëntie centraal staan, door processen op de locaties goed in te richten en te stroomlijnen. Je bent de drijvende kracht achter het uitdragen van de visie van TintelTuin in het dagelijks werk en in de manier waarop we met elkaar communiceren. 

Als leidinggevende ben je nabij, coachend en faciliterend. Je geeft de locatiemanagers het vertrouwen en de ruimte om te groeien in hun rol. Samen bouwen jullie aan een veilige, professionele werkomgeving waarin de kwaliteit van onze dienstverlening continu wordt geborgd én verbeterd. 

Jouw taken op een rij: 

Strategie en beleid: Je vertaalt het meerjarenbeleid van TintelTuin naar een jaarplan voor jouw cluster en voert dit uit. 

Leidinggeven: Je coacht en ondersteunt locatiemanagers bij het behalen van hun doelen als verantwoordelijke voor het primaire proces. Op deze manier draag je bij aan de ontwikkeling en het werkgeluk van je medewerkers. 

Bedrijfsvoering: Je signaleert knelpunten en zorgt voor structuur, grip en een gezonde, efficiënte dagelijkse gang van zaken.  

Financiën: Je bent verantwoordelijk voor de omzet, kostenbewaking en het optimaal benutten van kindplaatsen. 

Samenwerking & innovatie: Je onderhoudt en versterkt het netwerk met externe partners en signaleert kansen voor vernieuwing, zoals de ontwikkeling van integrale kindcentra (IKC's).