Voor vragen omtrent werken bij TintelTuin bel: 088-0780780

Hi, applicatiebeheerder!

Applicatiebeheerder KV
Amsterdam Noord
Parttime/Fulltime (36 uur)

Als applicatiebeheer bij TintelTuin heb je een belangrijke rol in het zo optimaal mogelijk ondersteunen van twee van onze belangrijkste applicaties; CPM Live en AFAS.

CPM Live is onze nieuwe datawarehouse software, die ons dagelijks van belangrijke sturings- en managementinformatie voorziet. Zowel CPM als AFAS worden voor de meeste administratieve processen gebruikt, onder andere op het gebied van HRM, payroll, werving & selectie en financiën. Systemen zoals Kidsvision, Paradigma Online en ook onze eigen website zijn aan AFAS gekoppeld. Een optimale werking van de systemen én de koppelingen is dan ook cruciaal voor onze werkprocessen. Als Functioneel Applicatiebeheerder wil je het beste uit AFAS en CPM halen, dus kijk je ook zelf actief naar hoe je het werken met de applicaties nóg gebruiksvriendelijker kan maken. In deze rol durf je buiten bestaande kaders te denken en sta je sterk voor vernieuwingen die TintelTuin ten goede komen.

De Functioneel Applicatiebeheerder weet zijn/haar kennis van processen en rapportagebehoeften te vertalen, waardoor TintelTuin het maximale uit AFAS én CPM Live kan halen. Uiteraard gebeurt dit door goed samen te werken met de Informatiemanager en andere interne stakeholders; gebruikers van de tools én natuurlijk de externe leveranciers.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Regulier applicatiebeheer; het verhelpen van storingen, signaleren van afwijkingen en het implementeren en inrichten van nieuwe functionaliteiten;
  • Inventariseren van interne behoefte en deze behoeften vertalen naar concrete oplossingen;
  • Testen en implementeren van nieuwe processen en updates;
  • Aansturen leveranciers voor het koppelen met andere systemen, zowel intern als extern;
  • Verwerken van gewijzigde wet- en regelgeving in bestaande processen en inrichten van nieuwe processen;
  • Bewaken van de uitgangspunten voor de inrichting van AFAS en CPM Live en zorgen voor goede vastlegging van wijzigingen;
  • Beantwoorden van complexere vragen of deze op creatieve/ pro actieve wijze weten te achterhalen.

    De afdeling bestaat momenteel uit 1 medewerker; de Informatiemanager. Samen geven jullie vorm aan deze nieuwe rol. De Informatiemanager is leidinggevende in structuur, maar in de praktijk werken jullie vooral veel & nauw samen. Ook heb je veel contact met de AFAS applicatiebeheerder HRM, die onderdeel is van de afdeling HRM. Je hebt veel vrijheid in deze functie, we werken op basis van vertrouwen.

  • De locatie

    Bij TintelTuin willen wij dat alle kinderen zelfverzekerd de wereld in stappen en dat ouders én collega’s hun ambities waar kunnen maken.
    Daarom bieden we eersteklas kinderopvang aan waar iedereen zich thuis voelt. Samen worden we nog beter.

    Het DNA van TintelTuin laat zich in 4 woorden vangen: samen, stabiel, leergierig & innovatief en plezier (nou 5 dan..):

    • Samen: we zijn betrokken bij de maatschappij, ouders en kinderen. Met en voor elkaar.
    • Stabiel: met 40 jaar ervaring weten we wat kinderen, ouders en medewerkers nodig hebben.
    • Leergierig & innovatief: we zijn nieuwsgierig van aard en innoveren door met vernieuwende oplossingen.
    • Plezier: dat is waar het om draait. Bij TintelTuin is het niet alleen chill voor kinderen, maar ook voor medewerkers!

    Wij kunnen niet wachten tot jij ons komt versterken!

    Wat kan je van ons verwachten?

    • Een veelzijdige en uitdagende functie waarin je bijdraagt aan de maatschappij – bij TintelTuin doe je werk van betekenis!
    • Kwaliteit staat bij ons voorop. Kies je voor TintelTuin, dan kies je voor een werkgever die kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan, zowel naar de kinderen toe als naar onze eigen medewerkers.
    • Jouw ontwikkeling is ook onze zorg. Daarom bieden we jou voldoende mogelijkheden voor scholing en training.  Zo ben je altijd up-to-date van alle ontwikkelingen binnen je vakgebied.
    • Natuurlijk zien we je graag op kantoor, maar thuiswerken is bij ons ook geen probleem. We zijn groot voorstander van hybride en flexibel werken!
    • We starten met een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Zijn we beiden tevreden? Dan volgt hierna meteen een vaste aanstelling;
    • Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO kinderopvang. Voor deze functie is dat een salaris tussen de  € 2692,- en € 3643,-.  
      Natuurlijk krijg je ook de beschikking over een laptop en mobiele telefoon en daarnaast krijg je een mooi budget om je eigen thuiswerkplek goed in te richten.
    • In december betalen we je een eindejaarsuitkering van 3%, conform CAO. Daarnaast heb je, bij een 36-urig contract, recht op een kleine 6 weken vakantie per jaar.
    • Je kan deelnemen aan onze collectieve ziektekostenverzekering, dat scheelt weer in de kosten!
    • We bieden een goede reiskostenregeling. Reis je met het  OV? Dan worden de gemaakte kosten voor 100% vergoed. Voor de overige manieren van reizen betalen wij per 1 januari a.s. maar liefst €0,21 cent per gemaakte kilometer.
    • TintelTuin wil een gezonde leefstijl en groen reizen graag stimuleren. Daarom bieden we je de mogelijkheid om elke vier jaar met fiscaal voordeel een (elektrische) fiets of scooter van de zaak aan te schaffen t.w.v. € 2000 én kan je voordelig  sporten!
    • En last but not least: we werken met de gezelligste en meest gepassioneerde collega’s die er zijn! We hebben een prachtig nieuw hoofdkantoor in Amsterdam en een fijne en informele werksfeer waar iedereen zich thuisvoelt.

    Wat vragen we van jou?

    • Je hebt 3 5 jaar werkervaring binnen een soortgelijke rol;
    • Je hebt ervaring met AFAS of een vergelijkbaar ERP-pakket;
    • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
    • Je bent verantwoordelijk, initiatiefrijk en een verbinder;
    • Je bent servicegericht en communicatief vaardig;
    • Je bent analytisch en in staat om over de grenzen van je functie heen te kijken om te komen tot een probleemanalyse;
    • Jekan schakelen met alle niveaus binnen de organisatie; van pedagogisch medewerker tot directielid;
    • Jeweet snel inzicht te verkrijgen in hoe bedrijfsprocessen verlopen om in te kunnen spelen op gebruikersvragen.

    Sollicitatieproces

    Voor je de sprong naar TintelTuin waagt, wil je vast weten wat je te wachten staat. Hieronder leggen we het hele sollicitatieproces aan je uit. Tot snel!

    1.
    Sollicitatieformulier
    invullen.

    2.
    Screening CV en motivatie.

    3.
    Telefonische
    intake.

    4.
    Sollicitatiegesprek
    op locatie.

    5.
    Dag meedraaien
    op locatie.
    (wanneer van toepassing)

    6.
    In dienst treding,
    gefeliciteerd!

    Ga jij met ons dit avontuur aan?

    Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Heb je nog vragen? Bel dan naar de locatie en vraag naar de locatiemanager.

    Verhalen van collega’s

    7 november 2022

    Vader Roco: “TintelTuin is een degelijke, stabiele opvang met lieve mensen”

    Lees meer
    11 oktober 2022

    Uitdaging en vertrouwen creëren met interieurontwerper Talitha

    Lees meer
    5 oktober 2022

    Vol energie aan de slag met manager pedagogiek Marije

    Lees meer

    Heb je een vraag?

    Neem contact op met

    één van onze recruiters

    06-40737554