Hi, Locatiemanager!
In de functie van locatiemanager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de kinderopvanglocatie en geef jij leiding aan de medewerkers. Met het pedagogisch team waarvan jij onderdeel bent en dat jij aanstuurt, draag jij zorg voor het behoud en verhoging van de pedagogische kwaliteit en het implementeren en realiseren van het TintelTuin beleid. Je schrijft het jaarplan voor de locatie en realiseert met jouw team de gestelde doelen. Je bouwt en onderhoudt proactief een netwerk van externe contacten en creëert zo samenwerkingen die bijdragen aan de kwaliteit van de opvang. Verder onderhoudt je oudercontacten, ben je voor ouders aanspreekpunt en klankbord en stimuleer je ouderbetrokkenheid. Daarnaast beheer je het locatiebudget en ben je verantwoordelijk voor de roosterplanning. Er komt van alles op je pad in deze veelzijdige functie! Als locatiemanager rapporteer je aan de clustermanager, vorm je een hecht team met de andere locatiemanagers en word je op verschillende expertisegebieden ondersteund door de collegas van het hoofdkantoor.
Jouw plek
Bij TintelTuin willen wij dat alle kinderen zelfverzekerd de wereld in stappen en dat ouders én collega’s hun ambities waar kunnen maken.
Daarom bieden we eersteklas kinderopvang aan waar iedereen zich thuis voelt. Samen worden we nog beter.
Het DNA van TintelTuin laat zich in 4 woorden vangen: samen, stabiel, leergierig & innovatief en plezier (nou 5 dan..):
- Samen: we zijn betrokken bij de maatschappij, ouders en kinderen. Met en voor elkaar.
- Stabiel: met 40 jaar ervaring weten we wat kinderen, ouders en medewerkers nodig hebben.
- Leergierig & innovatief: we zijn nieuwsgierig van aard en innoveren door met vernieuwende oplossingen.
- Plezier: dat is waar het om draait. Bij TintelTuin is het niet alleen chill voor kinderen, maar ook voor medewerkers!
Wij kunnen niet wachten tot jij ons komt versterken!
Wat kan je van ons verwachten?
- Een uitdagende baan voor 32 tot 36 uur per week
- Inschaling in schaal 10 (minimaal € 3.512 – maximaal € 4.669 per maand op basis van 36 uur) van de cao kinderopvang
- 26 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering
- Een aanstelling van een jaar
- TintelTuin is aangesloten bij Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn. De bijdrage bedraagt 25,8% en je betaalt een eigen bijdrage van 12,9% per maand
- Tegemoetkoming in de zorgverzekering van € 16,- netto per maand
- Reiskostenvergoeding van 0,21ct per km en OV volledig vergoed op basis van 2e klasse
- TintelTuin wil een gezonde leefstijl en groen reizen graag stimuleren. Daarom bieden we je de mogelijkheid om elke vier jaar met fiscaal voordeel een (elektrische) fiets of scooter van de zaak aan te schaffen t.w.v. € 2000 én kan je voordelig sporten!
- Mogelijkheid om je auto gratis in de omgeving te parkeren
- Laptop en telefoon
- De mogelijkheid om een levensfasebudget te sparen. Het levensfasebudget kan ieder jaar gevuld worden met het bovenwettelijke verlof en maximaal twee keer de gemiddelde arbeidsduur per week aan extra gewerkte uren. Dit kan worden aangewend voor verschillende behoeftes in verschillende levens-fases waarbij te denken valt aan ouderschapsverlof, mantelzorg of prepensioen.
- Als kers op de taart: gratis gebruik van onze YourCampus app met o.a. toegang tot Headspace om heerlijk te ontspannen, flinke kortingen bij diverse sportscholen en bij webwinkels, zoals H&M, Zalando, Bol.com en nog véél meer
- En last but not least: we werken met de gezelligste en meest gepassioneerde collegas die er zijn! We hebben mooi ingerichte groepen en een fijne en informele werksfeer, waar iedereen zich thuis voelt.
Wat vragen we van jou?
- Je bent een geboren leidinggevende;
- Je blinkt uit in plannen en organiseren, prioriteiten stellen kun je als geen ander en je bent in staat overzicht te behouden;
- Je bent proactief en ondernemend ingesteld, kansen zie je meteen en benut je graag;
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau (op basis van opleiding en/of werkervaring).
Sollicitatieproces
Voor je de sprong naar TintelTuin waagt, wil je vast weten wat je te wachten staat. Hieronder leggen we het hele sollicitatieproces aan je uit. Tot snel!
1.
Sollicitatieformulier
invullen.
2.
Screening CV en motivatie.
3.
Telefonische
intake.
4.
Sollicitatiegesprek
op locatie.
5.
Dag meedraaien
op locatie.
(wanneer van toepassing)
6.
In dienst treding,
gefeliciteerd!
Ga jij met ons dit avontuur aan?
Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Heb je nog vragen? Bel dan naar het hoofdkantoor en vraag naar onze recruiters.
