Vacature: Medewerker HRM – personeelsadministratie met AFAS ervaring

Plek voor jou, medewerker HRM!

Jouw plek bij TintelTuin

Ben jij een ervaren HR-professional die moeiteloos schakelt tussen personeelsadministratie, HR-processen en salarisverwerking? Zoek je een rol waarin je verantwoordelijkheid kunt nemen, zelfstandig én in teamverband werkt en dagelijks impact maakt in een organisatie met een maatschappelijk doel? Dan is TintelTuin jouw plek!

Al ruim 40 jaar bieden wij eersteklas kinderopvang en zijn we een begrip in Amsterdam-Noord, Zaanstreek en Waterland. Kwaliteit staat bij ons voorop – dat zie je terug in onze pedagogische visie, ons meerjarenplan en de inrichting van onze locaties en ons hoofdkantoor.

Bij TintelTuin word je gewaardeerd om wie je bent en wat je meebrengt. Je krijgt alle vrijheid en verantwoordelijkheid om je vak uit te oefenen. Samen zorgen we ervoor dat jouw talenten optimaal tot hun recht komen. Daarnaast kun je je verder ontwikkelen op een manier die bij jou past. Hybride werken? Dat kan! Jij bepaalt in overleg wanneer je thuis werkt en wanneer op ons prachtige kantoor in Amsterdam-Noord.

Wat ga je doen?

Als Medewerker HRM ben je onderdeel van het HR-team en werk je binnen de subafdeling Personeelsadministratie. Jij zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel en correct verlopen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, werkgeversverklaringen en andere HR-documenten.
• Verwerken en controleren van salaris- en personeelsmutaties, declaraties, verlof, ziekte en UWV-stukken.
• Uitvoeren van administratieve stappen voor regelingen zoals fietsenplan en bedrijfsfitness.
• Leveren van rapportages en signaleren van aflopende contracten.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over cao, arbeidsvoorwaarden, processen en salaris.

Je werkt voornamelijk in Afas Profit en weet precies welke mutaties, workflows en controles nodig zijn. Daarnaast ondersteun je HR-collega’s bij het optimaliseren van processen en het correct toepassen van het systeem.

Door jouw nauwkeurige en servicegerichte aanpak zorg je ervoor dat onze personeelsadministratie voldoet aan alle richtlijnen en dat collega’s op jou kunnen rekenen.