Senior Recruiter

Hi, Senior Recruiter!

Recruiter

Amsterdam Noord

Fulltime (32-36 uur)

In deze functie ga je aan de slag binnen het Recruitment-team, bestaande uit 3 collega’s. Wij werken minimaal 2 dagen in de week vanuit ons prachtige kantoor in Amsterdam Noord (NDSM-werf). Met ruim 900 collega’s halen we iedere dag het beste in kinderen naar boven. Onze locaties bevinden zich in Amsterdam Noord, De Zaanstreek en Waterland. Afdeling recruitment is onderdeel van het HR-team van in totaal 17 collega's.

Het recruitmentteam van TintelTuin is volop in ontwikkeling. We zijn druk met het optimaliseren van de processen, onder andere de keuze voor en implementatie van een ATS-systeem. We zijn nog geen geoliede machine, wil jij er samen met jouw collega's aan werken dit te worden? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Je kunt contact opnemen met Femke Jongen, Corporate Recruiter, via werkenbij@tinteltuin.nl of 06-45 19 12 72.

Snel solliciteren

Jouw plek

Bij TintelTuin willen wij dat alle kinderen zelfverzekerd de wereld in stappen en dat ouders én collega’s hun ambities waar kunnen maken.
Daarom bieden we eersteklas kinderopvang aan waar iedereen zich thuis voelt. Samen worden we nog beter.

Het DNA van TintelTuin laat zich in 4 woorden vangen: samen, stabiel, leergierig & innovatief en plezier (nou 5 dan..):

Samen: we zijn betrokken bij de maatschappij, ouders en kinderen. Met en voor elkaar.
Stabiel: met 40 jaar ervaring weten we wat kinderen, ouders en medewerkers nodig hebben.
Leergierig & innovatief: we zijn nieuwsgierig van aard en innoveren door met vernieuwende oplossingen.
Plezier: dat is waar het om draait. Bij TintelTuin is het niet alleen chill voor kinderen, maar ook voor medewerkers!

Wij kunnen niet wachten tot jij ons komt versterken!

Wat kan je van ons verwachten?

Arbeidsovereenkomst voor één jaar met zicht op verlenging naar onbepaalde tijd
Salaris conform cao-kinderopvang schaal 9, min. € 3.332,- tot max. € 4.544,- bruto per maand o.b.v. 36 uur
Conform cao-kinderopvang krijg je 210 verlofuren, waarvan 166 wettelijk en 44 bovenwettelijk
Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 3% (gegarandeerd vanuit de cao)
Jaarlijkse uitkering van 8% vakantiegeld in mei
TintelTuin is aangesloten bij Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn. De bijdrage van TintelTuin bedraagt 25,8% en je betaalt een eigen bijdrage van 12,9% per maand
Tegemoetkoming in de zorgverzekering van € 16,- netto per maand
Laptop met toebehoren en mobiele telefoon in bruikleen en daarnaast uit te breiden met overige IT-apparatuur t.b.v. het thuiswerken
Thuiswerkvergoeding van € 2,15 netto per dag
Reiskostenvergoeding van 0,21 cent per km en OV volledig vergoed op basis van 2e klasse
Budget van € 600,- voor de inrichting van een thuiswerkplek eens per 5 jaar
De mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets aan te schaffen (€2.000,-) of deel te nemen aan bedrijfsfitness
De mogelijkheid om een levensfasebudget te sparen. Het levensfasebudget kan ieder jaar gevuld worden met het bovenwettelijke verlof en maximaal twee keer de gemiddelde arbeidsduur per week aan extra gewerkte uren. Dit kan worden aangewend voor verschillende behoeftes in verschillende levensfases waarbij te denken valt aan ouderschapsverlof, mantelzorg of prepensioen
En als kers op de taart: gratis gebruik van onze YourCampus app met o.a. toegang tot Headspace om heerlijk te ontspannen, flinke kortingen bij diverse sportscholen en bij webwinkels, zoals H&M, Zalando, Bol.com en nog véél meer.

Wat vragen we van jou?

Als Senior Recruiter verwachten we dat je een passie hebt voor het begrijpen van de arbeidsmarkt en toegewijd bent aan het aantrekken van Top Talent. Je zult worden uitgedaagd om scherp inzicht te hebben in onze wervingsbehoeften en je expertise in te zetten bij het ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën. In deze sleutelrol binnen ons wervingsproces werk je nauw samen met managers en andere belanghebbenden om onze teams te versterken en groei te realiseren. Samen streven we naar ons gemeenschappelijke doel: het vervullen van alle vacatures met de beste kandidaten.

TintelTuin is op zoek naar een collega:

Meteen initiatiefrijke persoonlijkheid, die het leuk vindt om op een verkennende manier het verschil te maken in deze krappe arbeidsmarkt;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het vinden en aantrekken van talent; Mocht dit binnen de kinderopvang zijn, dan is dat een pré;
Je weet mensen te enthousiasmeren en bent een overtuigende gesprekspartner;
Je bent resultaatgericht en gedreven om recruitmentprocessen tot een succesvol einde te brengen, en ook creatieve wervingsstrategieën toe te passen;
De nieuwste recruitmenttrends zijn jou bekend en je weet hoe je opvalt in een competitieve arbeidsmarkt;
Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau en uitstekende communicatieve vaardigheden;
Je hebt ervaring met het werken in een ATS, en denkt graag mee over de inrichting en optimalisatie van dit systeem;
Je bent een verbinder, zowel binnen het team als naar andere afdelingen en locatiemanagers.
Ook krijg je de kans om betrokken te zijn bij interessante projecten. Bij TintelTuin zal je niet alleen deel uitmaken van het team, maar ook actief bijdragen aan onze Employer Branding-initiatieven en ons nieuwe Onboarding Tool-project.

Sollicitatieproces

Voor je de sprong naar TintelTuin waagt, wil je vast weten wat je te wachten staat. Hieronder leggen we het hele sollicitatieproces aan je uit. Tot snel!